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细微之处讲安全

2013/12/5 13:49:04点击:

    严是爱,松是害,稍有不慎祸患来。安全管理必须谨小慎微、如履薄冰,在思想上不能有一点麻痹。要不断加大管理力度,提高管理水平。

安全不仅是为了保护别人,而且也是为了保护我们自己。要避免事故发生,防患于未然。全体员工必须首先自觉提高安全认识,增强安全意识,端正安全态度,实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

    安全管理必须警钟长鸣、常抓不懈,在行为上不能有一刻放松。安全工作只有起点,没有终点,稍微松劲,就会出事,一失足成千古恨,多年的辛勤努力毁于一旦。目前一些企业安全管理中的一个突出现象是:抓安全工作不稳定、有波动,往往抓一阵放一阵,有时严、有时松,有时硬、有时软。结果自然是违章违纪不时犯,隐患事故时而现。安全管理要上水平,取得成效,就必须树立“一切事故都可以避免”的观念,坚持以预防为主,把事故苗头消灭在萌芽状态;就必须着力提高安全规章制度的执行力,坚持安全管理只硬不软,对违章违纪行为零宽容;就必须持之以恒,始终绷紧安全生产这根弦,严防死守不松劲;就必须从抓本质安全入手,建立安全管理长效机制,从凭经验、靠自觉、通过活动抓安全管理,转变为规范化、制度化、标准化、常态化、科学化管控安全,使安全管理实现全覆盖、全过程、全方位、全天候。只有这样,才能使安全事故无机可乘。

  安全管理必须精耕细作、精细入微,在细节上不能留一个漏洞。千里之堤,溃于蚁穴。每一次事故都是由于安全管理上存在问题或漏洞,如安全意识不强,管理制度不严密,规章执行不到位,检查得不细致,处罚得不严厉,隐患治理不彻底,等等。要使安全管理没有漏洞,就必须推进安全管理的精细化,尽量细化管理的每一个方面、每一个环节、每一个端点,将安全责任分解落实到每个岗位和人头,通过全体员工的精心工作,筑起一道没有缝隙的安全防护墙。在安全管理上应该充分借鉴“精细”经验,安全工作上精耕细作,安全投入上精准及时,安全防范上精细入微,安全效果上精益求精,将安全管理要求提高到微观“分子”级水平,真正建立起人人重视安全、人人管理安全、全面覆盖、没有任何管理死角的严密精细防范体系,这样才能避免事故,实现本质安全、持续安全。

  习近平总书记指出,企业要在管理上做标杆,要真正发扬大庆精神,弘扬“三老四严”好传统。我们深入查找安全管理中的薄弱环节,加大隐患整改治理力度,堵塞管理漏洞,全面提升安全管理精细化水平,以务实的作风抓实安全管理。

浩兴掀起学习党的十八大热潮

来源:行政部 发布人:冯洲 发布于:2013-11-25

近日,浩兴公司党支部就学习宣传贯彻党的十八大精神进行安排部署,公司上下掀起了学习热潮。

  浩兴公司学习宣传贯彻党的十八大精神,重点在学深学透上下工夫、在宣传引导上下工夫、在学以致用上下工夫。通过采取中心组学习、党员集中学习和分散学习、专家讲座和学习交流心得体会,把广大员工的思想和行动统一到党的十八大精神上来,重点是把学习贯彻党的十八大精神落实到实际工作中,抓管理,带队伍,保稳定,加快改制转型,全心全意谋划企业发展,脚踏实地做好本职工作。

  以加快改制转型为目标,积极拓展思路,提升工作效率。始终把科技创收、区块开发作为主线,带动并推进整体工作大踏步的前进。

  以干好在建项目为目标,加强过程控制,确保按期建成。加强组织协调,认真制定措施,加强过程动态控制,做到资源、组织到位,确保公司重点勘探工程建设任务顺利完成。

  以“向管理要效益”为目标,加强精细管理,提升管理水平。把精细管理作为“传家宝”、效益增长点来抓,大力加强精细管理。继续“向管理要效益”,在“精细”管理上下工夫。

  以培养一流人才队伍为目标,优化队伍结构,提升队伍素质。进一步优化队伍结构,完善选才、育才、用才、聚才工作机制,规范劳动用工,深化人才成长通道建设,加大企业急需人才培养,加大科技领军人才、高层次人才培养。

  以提高党建工作水平为目标,深化主题活动,发挥作用。要像抓生产经营管理、抓队伍管理一样抓党建思想政治工作,重点学习、领会好公司党支部主题活动以及创先争优、党员示范岗、党员责任区等活动,增强党组织的凝聚力和战斗力。坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核,为企业发展提供强大的精神动力和组织保障。

  关心员工生活,保持队伍稳定。认真落实稳定工作责任制,把矛盾解决在内部,化解在萌芽状态。做到诉求合理合法的要解决到位,诉求不合理不合法的要解释疏导到位,生活有困难的要帮扶救助到位,努力营造和谐稳定的内部环境。

以学习贯彻党的十八大精神为动力,进一步抓好稳增长、保效益的目标任务。进一步增强责任感和紧迫感,坚定信心,迎难而上,扎实工作,积极采取有力措施,全面完成今年各项目标任务,研究制定好明年工作。